Onze samenwerkingen

Wij werken voor een optimale uitvoering van onze producten en diensten samen met verschillende externe partijen. Structurele strategische samenwerking hebben we met NN Group N.V., Stichting CbusineZ en HumanTotalCare B.V.

Lees meer ›Onze samenwerkingen

CZ zorgkantoor

CZ groep is in zes regio’s concessiehouder voor de Wet langdurige zorg (Wlz). Dat betekent dat we in deze regio’s verantwoordelijk zijn voor de juiste uitvoering van de Wlz.

Lees meer ›CZ zorgkantoor

Materiële onderwerpen CZ groep

Wij rapporteren in het Jaarverslag 2023 over strategische onderwerpen die het meest relevant (materieel) zijn voor onze belangrijkste in- en externe stakeholders.

Lees meer ›Materiële onderwerpen CZ groep

Materiële onderwerpen CZ groep

Bij de bepaling van onze materiële onderwerpen hebben wij rekening gehouden met de toepassingsvoorschriften van de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ten aanzien van de waardeketen en de analyse van de impact-materialiteit. Tevens hebben wij gebruik gemaakt van de EFRAG Implementation Guidance.

Lees meer ›Materiële onderwerpen CZ groep

Materialiteits­bepaling

Bij de bepaling van onze materiële onderwerpen hebben wij rekening gehouden met de toepassingsvoorschriften van de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) ten aanzien van de waardeketen en de analyse van de impact-materialiteit. Tevens hebben wij gebruik gemaakt van de EFRAG Implementation Guidance.

Lees meer ›Materialiteits­bepaling

Stakeholderdialoog 2023

Lees meer ›Stakeholderdialoog 2023

Raad van Bestuur

Dhr.

Lees meer ›Raad van Bestuur

Raad van Commissarissen

Dhr.

Lees meer ›Raad van Commissarissen

Beloningsbeleid CZ groep 2023

CZ groep voldoet met zijn beloningsbeleid aan alle daarvoor geldende wetten en regels, namelijk: de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT), Hoofdstuk 1.7 ‘Beloningsbeleid’ van de Wet op het financieel

Lees meer ›Beloningsbeleid CZ groep 2023

Vaststelling van het beloningsbeleid en functie-indeling

Het beloningsbeleid van CZ groep past bij de positie die we in het maatschappelijk veld innemen en bij de omvang en de aard van onze organisatie en de complexiteit van onze activiteiten.

Lees meer ›Vaststelling van het beloningsbeleid en functie-indeling