Governance

De Raad van Commissarissen speelt als interne toezichthouder een belangrijke rol binnen het beloningsbeleid van CZ groep.

Lees meer ›Governance

Beloning en prestatie

Het salaris wordt bepaald door de zwaarte en inhoud van de functie waarin de medewerker werkt en de mate waarin hij of zij heeft voldaan aan de voor die functie gewenste ontwikkeling.

Lees meer ›Beloning en prestatie

Overige kenmerken van het beloningssysteem

Bij uitzondering is het mogelijk om op individueel niveau af te wijken van het bij de functieschaal behorende salaris. De maatwerkafspraak moet uiteraard wel aansluiten bij het kader van het beloningsbeleid.

Lees meer ›Overige kenmerken van het beloningssysteem

Medewerkers CZ groep 2023

Lees meer ›Medewerkers CZ groep 2023

Financiële resultaten 2023

Het financieel resultaat bedraagt 88 miljoen euro (2022: 78 miljoen negatief).

Lees meer ›Financiële resultaten 2023

Scope EU Taxonomy CZ groep

CZ groep verantwoordt over haar beleggingsactiviteiten conform EU Taxonomy. Voor CZ zijn dit de beleggingen met uitzondering van de beleggingen verstrekt aan centrale overheden, centrale banken, supranationale uitgevers en derivaten.

Lees meer ›Scope EU Taxonomy CZ groep

Gehanteerde databronnen

Het verzamelen van data is gebaseerd op alle informatie over de EU Taxonomy die op dit moment bekend is. Wanneer informatie nog niet beschikbaar is in de gepubliceerde jaarverslagen, is geen schatting opgenomen.

Lees meer ›Gehanteerde databronnen

EU Taxonomy

Verplichte tabel “Het aandeel van de beleggingen van de verzekerings- of herverzekeringsonderneming die gericht zijn op de financiering van of verband houden met op de Taxonomie afgestemde activiteiten in verhouding tot de totale beleggingen” van

Lees meer ›EU Taxonomy