Raad van Commissarissen

Dhr.

Lees meer ›Raad van Commissarissen

Beloningsbeleid CZ groep 2023

CZ groep voldoet met zijn beloningsbeleid aan alle daarvoor geldende wetten en regels, namelijk: de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT), Hoofdstuk 1.7 ‘Beloningsbeleid’ van de Wet op het financieel

Lees meer ›Beloningsbeleid CZ groep 2023

Vaststelling van het beloningsbeleid en functie-indeling

Het beloningsbeleid van CZ groep past bij de positie die we in het maatschappelijk veld innemen en bij de omvang en de aard van onze organisatie en de complexiteit van onze activiteiten.

Lees meer ›Vaststelling van het beloningsbeleid en functie-indeling

Governance

De Raad van Commissarissen speelt als interne toezichthouder een belangrijke rol binnen het beloningsbeleid van CZ groep.

Lees meer ›Governance

Beloning en prestatie

Het salaris wordt bepaald door de zwaarte en inhoud van de functie waarin de medewerker werkt en de mate waarin hij of zij heeft voldaan aan de voor die functie gewenste ontwikkeling.

Lees meer ›Beloning en prestatie

Overige kenmerken van het beloningssysteem

Bij uitzondering is het mogelijk om op individueel niveau af te wijken van het bij de functieschaal behorende salaris. De maatwerkafspraak moet uiteraard wel aansluiten bij het kader van het beloningsbeleid.

Lees meer ›Overige kenmerken van het beloningssysteem

Medewerkers CZ groep 2023

Lees meer ›Medewerkers CZ groep 2023

EU Taxonomy

Verplichte tabel “Het aandeel van de beleggingen van de verzekerings- of herverzekeringsonderneming die gericht zijn op de financiering van of verband houden met op de Taxonomie afgestemde activiteiten in verhouding tot de totale beleggingen” van

Lees meer ›EU Taxonomy