CSRD index (referentietabel)

Nr.

Omschrijving

Vindplaats in duurzaamheidsverklaring

Opmerking

BP-1

Grondslag voor het opstellen van informatie

3.1.1 Grondslag voor het opstellen van informatie - Algemene grondslag voor het opstellen van de duurzaamheidsverklaring

BP-2

Rapportage over specifieke omstandigheden

3.1.1 Grondslag voor het opstellen van informatie - Rapportage over specifieke omstandigheden

3.5.6 Bijlagen Duurzaamheidsverklaring – Onderliggende aannames en methodologieën

GOV-1

De rol van de bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen

3.1.2 Governance - Rol van bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen

4.3 Bijlagen Bestuursverslag – Personalia

GOV-2

Informatie verschaft aan en omgang met duurzaamheidsthema’s door bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen van de onderneming

3.1.2 Governance - Rol van bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen

GOV-3

Integratie van duurzaamheidsprestaties in beloningsregelingen

3.1.2 Governance - Rol van bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen

4.4 Bijlagen Bestuursverslag – Beloningsbeleid CZ Groep 2024

GOV-4

Due-diligenceverklaring

3.1.2 Governance - Due-diligence verklaring

3.5.2 Bijlagen duurzaamheidsverklaring – Due diligence mapping

GOV-5

Risicobeheersing en interne controles voor duurzaamheidsrapportage

3.1.2 Governance - Risicobeheersing en controles

SBM-1

Strategie, businessmodel en waardeketen

3.1.3 Strategie - Strategie, businessmodel en waardeketen

SBM-2

Belangen en opvattingen van stakeholders

3.1.3 Strategie - Belangen en opvattingen stakeholders

4.2 Bijlagen Bestuursverslag – Stakeholderdialoog 2024

SBM-3

Materiële impacts, risico’s en kansen en de wisselwerking daarvan met strategie en businessmodel

3.1.3 Strategie - Materiële impacts, risico’s en kansen

Niet van toepassing: ESRS 2 artikel 48f
S1 artikel 14e, f, g
S2 artikel 11b

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg - Impacts

3.3.1 Eigen personeel – Impacts

3.3.1 Eigen personeel – CZ HR-beleid – Mensenrechten

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Impacts en risico’s

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Impacts en risico's

3.5.3 Bijlagen duurzaamheidsverklaring - Materiële onderwerpen CZ groep

IRO-1

Beschrijving van de processen om materiële impacts, risico’s en kansen in kaart te brengen en te analyseren

3.1.4 Impact-, risico-, en kansenmanagement - Materialiteitsbepaling

3.1.4 Impact-, risico-, en kansenmanagement - Materialiteitsbepaling - Materialiteit van milieuthema's

IRO-2

Rapportage-eisen in ESRS opgenomen in de duurzaamheidsverklaring van de onderneming

3.5.1 Bijlagen duurzaamheidsverklaring – CSRD index (referentietabel)

MDR-P

Beleid aangenomen voor het managen van materiële duurzaamheidsthema’s

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – CZ-beleid

3.2.3 Waterverontreiniging door de gezondheidszorg – CZ-beleid

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – CZ-beleid

3.3.1 Eigen personeel – CZ HR-beleid

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel - Opleiding en ontwikkeling – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel - Sociale veiligheid – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel - Diversiteit en inclusie – Beleid en inzet

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – CZ-beleid

3.3.3 Consumenten en verzekerden – CZ-beleid consumenten en verzekerden

MDR-A

Maatregelen en middelen wat betreft materiële duurzaamheidsthema’s

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Inzet

3.2.3 Waterverontreiniging door de gezondheidszorg – Inzet

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – Inzet

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Opleiding en ontwikkeling – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid - Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel - Diversiteit en inclusie – Beleid en inzet

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Inzet

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Inzet en doelen

MRD-M

Maatstaven voor materiële duurzaamheidsthema’s

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Uitstoot

3.5.6 Bijlagen Duurzaamheidsverklaring - Onderliggende aannames en methodologieën - CO₂-uitstootcijfers gerelateerd aan zorginkoop

3.3.1 Eigen personeel - CZ HR-beleid - Onze medewerkers in 2024

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Beloningsmaatstaven

3.5.6 Bijlagen Duurzaamheidsverklaring - Onderliggende aannames en methodologieën - NPS

3.5.6 Bijlagen Duurzaamheidsverklaring - Onderliggende aannames en methodologieën - Klanttevredenheid

MDR-T

Effectiviteit van beleid en maatregelen monitoren aan de hand van doelen

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Doelen

3.2.3 Waterverontreiniging in de gezondheidszorg – Doelen

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Opleiding en ontwikkeling – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Doelen

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Inzet en doelen

E1-1

Transitieplan voor klimaatmitigatie

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Klimaattransitieplan CZ groep

Referentie EU Klimaatwet: Verordening (EU) 2021/1119, art. 2, lid 1

Niet materieel: artikel 16d

Niet van toepassing: artikel 16e t/m g, artikel 17

3.5.5 Bijlagen duurzaamheidsverklaring – Overzicht niet passende Scope 3 categorieën

E1-2

Beleid ten aanzien van klimaatmitigatie

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – CZ-beleid

Niet materieel: artikel 23b t/m e, TV18

E1-3

Maatregelen en middelen wat betreft beleid ten aanzien van klimaatverandering

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Inzet

Niet van toepassing: artikel 29c

E1-4

Doelen inzake klimaatmitigatie

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Doelen

E1-5

Energieverbuik en energiemix

Niet materieel

E1-6

Bruto scope 1-, 2-, 3- emissies en totale broeikasgasemissies

3.2.2 Klimaatmitigatie in de gezondheidszorg – Uitstoot

Scope 1 en 2 is niet materieel

Concurrentie-gevoelige informatie is niet opgenomen (artikel 44c en 51)

3.5.6 Bijlagen duurzaamheidsverklaring – Onderliggende aannames en methodologieën - CO₂-uitstootcijfers gerelateerd aan zorginkoop

E1-7

Broeikasgasverwijdering en projecten voor broeikasgasmitigatie gefinancierd uit carbon credits

Niet materieel

Referentie EU Klimaatwet: Verordening (EU) 2021/1119, art. 2, lid 1

E1-8

Interne koolstofbeprijzing

Niet materieel

E1-9

Beoogde financiële effecten van materiële fysieke en transitierisico's en potentiële klimaatkansen

Infasering

E2-1

Beleid ten aanzien van verontreiniging

3.2.3 Waterverontreiniging door de gezondheidszorg – CZ-beleid

E2-2

Maatregelen en middelen wat betreft verontreiniging

3.2.3 Waterverontreiniging door de gezondheidszorg – Inzet

E2-3

Doelen wat betreft verontreiniging

3.2.3 Waterverontreiniging door de gezondheidszorg- Doelen

E2-4

Verontreiniging van lucht, water en bodem

Niet materieel

E2-5

Zorgwekkende stoffen en zeer zorgwekkende stoffen

Niet materieel

E2-6

Beoogde financiële effecten van risico's en kansen wat betreft verontreiniging

Niet materieel

E5-1

Beleid ten aanzien van materiaalgebruik en circulaire economie

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – CZ-beleid

E5-2

Maatregelen en middelen wat betreft materiaalgebruik en circulaire economie

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – Inzet

E5-3

Doelen wat betreft materiaalgebruik en circulaire economie

3.2.4 Circulaire economie (materiaalinstroom en afval) in de gezondheidszorg – Doelen

E5-4

Materiaalinstromen

Niet materieel

E5-5

Materiaaluitstromen

Niet materieel

E5-6

Beoogde financiële effecten van risico's en kansen wat betreft materiaalgebruik en circulaire economie

Niet materieel

S1-1

Beleid ten aanzien van eigen personeel

3.3.1 Eigen personeel – CZ HR-beleid

Niet van toepassing: artikel 22

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Opleiding en ontwikkeling – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid – Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Beleid en inzet

S1-2

Processen om met eigen personeel en werknemersvertegenwoordigers te overleggen over impacts 

3.3.1 Eigen personeel – Betrokken medewerkers

S1-3

Processen voor herstel van negatieve impacts en kanalen voor personeel om zorgen kenbaar te maken

3.3.1 Eigen personeel – Ontvangen signalen en klachten

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid – Beleid en inzet

S1-4

Acteren op materiële impacts 

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans - Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Opleiding en ontwikkeling - Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid - Beleid en inzet

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Beleid en inzet

S1-5

Doelen wat betreft het managen van materiële impacts, risico’s en kansen

3.3.1 Eigen personeel – Werk-privé balans – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Opleiding en ontwikkeling – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Sociale veiligheid – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen

S1-6

Kenmerken van de werknemers van onderneming

3.3.1 Eigen personeel – CZ HR-beleid – Onze medewerkers in 2024

S1-7

Kenmerken van medewerkers niet in loondienst onder het eigen personeel van de onderneming

Infasering

S1-8

Cao-dekkingsgraad en sociale dialoog

Niet materieel

S1-9

Diversiteitsmaatstaven

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen - Verdeling medewerkers naar gender

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen - Verdeling medewerkers naar leeftijd

S1-10

Leefbare lonen

Niet materieel

S1-11

Sociale bescherming

Niet materieel

S1-12

Mensen met een beperking

3.3.1 Eigen personeel – Diversiteit en inclusie – Doelen – Mensen met een arbeidsuitdaging

S1-13

Maatstaven voor opleiding en ontwikkeling van vaardigheden

Infasering

S1-14

Veiligheids- en gezondheidsmaatstaven

Niet materieel

S1-15

Werk-privé balans

Infasering

S1-16

Beloningsmaatstaven (loonkloof en totale beloning)

3.3.1 Eigen personeel - Diversiteit en inclusie – Doelen – Beloningsmaatstaven

S1-17

Incidenten, klachten en ernstige impacts op het gebied van mensenrechten

3.3.1 Eigen personeel - Sociale veiligheid – Doelen – Incidenten, klachten en ernstige impacts op het gebied van mensenrechten

Niet van toepassing: artikel 104

S2-1

Beleid ten aanzien van werknemers in de waardeketen

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – CZ-beleid

Niet van toepassing: artikel 18

S2-2

Processen om met werknemers in de waardeketen te overleggen over impacts

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Betrokken stakeholders

S2-3

Herstelprocessen voor negatieve impacts en kanalen voor werknemers in de waardeketen om zorgen kenbaar te maken

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Betrokken stakeholders – Ontvangen signalen en klachten

S2-4

Acteren op materiële impacts en benaderingen om wat betreft medewerkers in de waardeketen materiële risico’s te mitigeren en materiële kansen te benutten

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Inzet

Niet van toepassing: artikel 36

S2-5

Doelen wat betreft het beheersen van materiële negatieve impacts en het beheersen van materiële risico’s en kansen

3.3.2 Medewerkers in de waardeketen – Doelen

S4-1

Beleid ten aanzien van consumenten en eindgebruikers

3.3.3 Consumenten en verzekerden - CZ-beleid consumenten en verzekerden

Niet van toepassing: artikel 17

S4-2

Processen om met consumenten en eindgebruikers te overleggen over impacts

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Betrokken verzekerden

S4-3

Herstelprocessen voor negatieve impacts en kanalen voor consumenten en eindgebruikers om zorgen kenbaar te maken

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Ontvangen signalen en klachten

S4-4

Acteren op materiële impacts op consumenten en/of eindgebruikers en benaderingen om met betrekking tot consumenten en eindgebruikers materiële risico’s te beheersen en materiële kansen te benutten, en de effectiviteit van maatregelen

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Inzet en doelen

Niet van toepassing: artikel 35

Concurrentie-gevoelige informatie is niet opgenomen (artikel 37)

S4-5

Doelen wat betreft het beheersen van materiële negatieve impacts, het bevorderen van positieve impacts en het beheersen van materiële risico’s en kansen

3.3.3 Consumenten en verzekerden – Inzet en doelen – Doelen

G1-1

Beleid ten aanzien van zakelijk gedrag en bedrijfscultuur

3.4.1 Zakelijk gedrag: bedrijfscultuur

G1-4

Bevestigde incidenten van corruptie en omkoping

Niet materieel