Zoeken
720 resultaten gevonden toont 1 tot 10
Actuele risico’s
In 2023 maakten onder andere de zorgplicht en zorgkosten, IT en de arbeidsmarkt onderdeel uit van de risicorapportage en de besprekingen van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Lees meer.
Beleid
Vanuit het CZ-beleid ‘Leren en ontwikkelen’ stimuleren wij een bedrijfscultuur waarbinnen aandacht voor ontwikkeling en loopbaan belangrijk is. Lees meer.
Beleid
Binnen ons HRM-beleid maakt aandacht voor de werk-privébalans onderdeel uit van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Lees meer.
Beleid
Op de werkvloer van CZ groep is alles ingericht om het werken bij onze organisatie zo veilig en prettig mogelijk te maken. Door het beleid en effectieve maatregelen tegen agressie, discriminatie en intimidatie te implementeren, werken we in onze organisatie proactief aan een cultuur van sociale veiligheid waar geen ruimte is voor ongewenste omgangsvormen. Lees meer.
Beleid
De visie van CZ groep op ‘Diversiteit en inclusie’ gaat verder dan het doel om medewerkers met verschillende achtergronden in dienst te hebben. Het richt zich op het creëren van een cultuur waarin mensen zich oprecht welkom en gewaardeerd voelen en iedereen gelijkwaardige kansen krijgt. Lees meer.
Beloning en prestatie
Het salaris wordt bepaald door de zwaarte en inhoud van de functie waarin de medewerker werkt en de mate waarin hij of zij heeft voldaan aan de voor die functie gewenste ontwikkeling. Lees meer.
Beloningsbeleid CZ groep 2023
CZ groep voldoet met zijn beloningsbeleid aan alle daarvoor geldende wetten en regels, namelijk: de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT), Hoofdstuk 1.7 ‘Beloningsbeleid’ van de Wet op het financieel Lees meer.
Betrekken van medewerkers
CZ groep is op verschillende manieren in gesprek met (vertegenwoordigers van) medewerkers over de invulling en uitvoering van het HRM-beleid en de onderliggende aandachtsgebieden. Lees meer.
Betrokken medewerkers
Co-creatie is een standaard manier van werken binnen het HRM-team van CZ groep. Medewerkers zijn altijd betrokken bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidingen of andere interventies uit het ‘Leren en ontwikkelen’-beleid. Lees meer.
Pagina:
